DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Kepala sekolah yang memiliki rumah dinas

Jumlah kepala sekolah yang memiliki rumah dinas

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Kekurangan pendidik

Jumlah kekurangan pendidik

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Kamus Bahasa daerah yang tersusun

Jumlah kamus bahasa daerah yang tersusun

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Guru yang memiliki rumah dinas

Jumlah guru yang memiliki rumah dinas

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Buku Cerita Rakyat Daerah Penunjang Literasi Kewenangan Kabupaten/Kota yang tersedia dan terdistribusi

Jumlah Keseluruhan Buku Cerita Rakyat Daerah Penunjang Literasi Kewenangan Kabupaten/Kota yang tersedia dan terdistribusi

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir

Aparatur sipil negara yang memperoleh dukungan, pendampingan, dan fasilitasi dalam upaya peningkatan jenjang karir sesuai bidang keahliannya. Layanan ini mencakup bimbingan, pelatihan, penyediaan informasi, serta rekomendasi untuk promosi atau penyesuaian jabatan. Tujuannya adalah memastikan ASN fungsional memiliki kompetensi yang relevan, peluang karir yang jelas, serta mampu berkontribusi optimal terhadap kinerja organisasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ASN Fungsional yang Dibina

Aparatur sipil negara yang menduduki jabatan fungsional dan mendapatkan pembinaan melalui kegiatan arahan, pendampingan, pelatihan, evaluasi, serta pengawasan dari instansi pembina. Pembinaan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, disiplin, dan profesionalitas ASN sesuai bidang keahliannya. Dengan adanya pembinaan, ASN fungsional diharapkan mampu memenuhi standar kinerja, menjaga integritas, serta berkontribusi optimal dalam pencapaian tujuan organisasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Dokumen Hasil Sosialisasi dan Penyebaran Informasi Jabatan Fungsional ASN

Keluaran tertulis yang memuat rangkuman kegiatan penyampaian informasi, pemahaman, dan pemantapan terkait jabatan fungsional kepada aparatur sipil negara. Dokumen ini berisi tujuan, materi, metode, peserta, capaian, serta evaluasi pelaksanaan. Fungsinya sebagai bukti autentik, dasar pertanggungjawaban, dan acuan tindak lanjut dalam pengembangan jabatan fungsional ASN, serta menjamin keteraturan, transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas dalam penyebaran informasi kepegawaian.

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ASN yang Mendapatkan Layanan Fasilitasi Sertifikasi Jabatan

Aparatur sipil negara yang memperoleh dukungan, pendampingan, dan kemudahan dalam proses sertifikasi jabatan sesuai ketentuan yang berlaku. Layanan ini mencakup penyediaan informasi, bantuan administrasi, koordinasi pelaksanaan uji kompetensi, hingga penerbitan sertifikat resmi. Tujuannya untuk memastikan ASN memenuhi standar kompetensi jabatan, mendukung pengembangan karier, serta meningkatkan profesionalisme. Hal ini menjadi bagian dari manajemen kepegawaian yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan

Aparatur sipil negara yang memperoleh kesempatan mengikuti program pendidikan formal pada jenjang lebih tinggi, baik di dalam maupun luar negeri, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pendidikan lanjutan ini bertujuan meningkatkan kompetensi, wawasan, dan profesionalisme ASN agar mampu melaksanakan tugas dengan lebih efektif dan inovatif. ASN yang mengikuti pendidikan lanjutan diharapkan dapat memberikan kontribusi optimal terhadap pengembangan organisasi serta peningkatan kualitas pelayanan publik.